COMUNICADO PÚBLICO. SINDICATO ESCONDIDA RECHAZA MANIOBRAS DE EMPRESA ANTE EVENTUAL HUELGA DE TRABAJADORES DE BHP

07-05-2021

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Informamos a la Opinión Pública y los medios de comunicación, lo siguiente:
1.- El año 2019, BHP, controladora de Minera Escondida, decidió “externalizar” las funciones de todas las salas de control de las plantas y los rajos, despidiendo a los trabajadores que cumplían tales funciones, para luego recontratarlos con menores condiciones y beneficios como trabajadores de BHP Chile, sociedad filial de la misma controladora, quienes ahora cumplen las mismas funciones de forma remota en el Centro de Operaciones Integradas (CIO). En su momento, BHP presentó esto como un “avance tecnológico”, el que en verdad oculta el objetivo de fraccionar la fuerza laboral y disminuir beneficios laborales, aprovechando las graves falencias de la legislación laboral.
2.- Desde el mes de abril de este año, los trabajadores de BHP que se desempeñan en el “CIO”, a través de su sindicato, han iniciado una negociación colectiva a fin de mejorar sus condiciones. Las conversaciones hasta el momento no hay producido avance alguno, por el rechazo de BHP a nivelar las condiciones laborales de los trabajadores, los que han convocado a una votación de huelga legal, la que de producirse podría detener las operaciones de las plantas de Minera Escondida y Minera Spence.
3.- Frente a ello, Minera Escondida ha iniciado un plan de contingencia, en el que se pretende, pese a la externalización que hizo en su oportunidad, que ahora los trabajadores propios reemplacen a los huelguistas y realicen las funciones externalizadas. De esta manera se juega por BHP, gracias al fraccionamiento laboral, a utilizar indistintamente a su conveniencia a trabajadores propios y “contratistas”, todos ellos bajo una misma dirección laboral, infringiendo la ley de subcontratación. Tal maniobra se ampara en una legislación que permite a la empresa principal reemplazar sin restricción alguna a los trabajadores de empresas “contratistas” en huelga, medio que se está convirtiendo en la fórmula preferida de los empresarios para eludir la “prohibición de reemplazo en huelga”. Así, la reforma laboral del año 2017, mientras no se enmiende, está propiciando el fenómeno de la “externalización”, con sus perjudiciales efectos en la pérdida de la fuerza de los sindicatos y en la precarización de las condiciones laborales.
4.- Mientras no se garantice en nuestra Constitución y leyes, el derecho de negociación colectiva y huelga efectiva, los empresarios, incluso los que ganan miles de millones de dólares como es el caso la anglo-australiana BHP, no dudarán en reducir los derechos de los trabajadores del país.
5.- Hacemos un llamado a todas las fuerzas políticas progresistas a redactar una nueva constitución realmente al servicio de las grandes mayorías nacionales, poniendo freno a estas situaciones y garantizando como derecho fundamental el justo principio de igual salario a igual trabajo y el derecho a huelga efectiva de todos los trabajadores, incluidos los contratistas. Asimismo, se debe prontamente terminar con la “externalización” injustificada de labores, estableciéndose que los trabajadores que se desempeñen en el giro de la empresa deben ser exclusivamente trabajadores propios.
6.- Frente a estas maniobras empresariales, los distintos sindicatos afectados debemos avanzar en las acciones destinadas a declarar el multirut de estas empresas, que nos permita más temprano que tarde unir fuerzas y terminar con el fraccionamiento laboral que sólo sirve a las empresas.
7.- Finalmente, extendemos un fuerte saludo solidario y fraterno a nuestros compañeros de BHP Chile, y le deseamos que puedan alcanzar, pese a todas las dificultades, un resultado favorable en su negociación colectiva, manteniéndonos atentos a su proceso.
Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida.