
CORTE DE APELACIONES FALLA A FAVOR DE TRABAJADORA QUE ACUSÓ A BHP-SPENCE DE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO.
¿Un puro afán de publicidad corporativa o real motivación de incorporar a la mujer en igualdad de condiciones a la industria minera? Esta es la gran interrogante que surge a partir del caso de la trabajadora de BHP-Spence cuya denuncia de discriminación de género escaló desde la Inspección del Trabajo a la Corte de Apelaciones